员工福利

爱达荷州提供我们的员工, 以及他们的家人, 93%的雇主支付医疗费用, 牙科, 还有视力保险. 我们提供三种医疗计划选择，以便员工可以选择最符合他们需求的计划，并在他们的地理区域内访问供应商.

• 团体保险办公室网站 

我们的PERSI养老金计划和两个可选退休计划(TIAA/Corebridge Financial 401(a))是全国最好的退休计划之一，您对此感到满意。. 我们的员工还可以选择一些可选的补充退休计划(401k), 403(b), 或457)存下额外的资金.

• 更多退休资讯 

我们的员工享有11个带薪假期, 假期和病假, 8周带薪育儿假, FMLA覆盖12周, 志愿者释放时间, 和更多的. 除了, 员工可以捐赠多达80小时的病假或假期给一个符合福利条件的员工，他已经用完了所有的病假和假期!

• 人力资源部网站 

换一份新工作，再加上费用，可能会给人带来压力. 我们提供搬迁补偿，以帮助支付搬到新家的费用!

• LC谷搬迁指南 
• 搬家费用报销政策 

LC州立员工可以享受我们免费的现场健身设施和强大的健康计划，使我们能够健康地生活, 用我们每周一小时的勇士健康释放时间平衡生活.

• LC州立大学的勇士健康页面 

LC州立大学提供强大的专业发展计划，并鼓励我们的员工继续将新银河游戏官网与生活联系起来. 我们提供慷慨的学费折扣，其中包括对爱达荷州所有公共机构的员工和配偶每学分5美元, 以及在LC州立大学26岁以下的受抚养子女的学费减免50%.

• LC州立大学的专业发展页面 
• LC州立学费福利 

我们花时间在各种事情上建立联系，从乡村锦标赛、校园里的夏季音乐会到烹饪和健身课程. 如果你正在寻找校外乐趣，利用我们的许多勇士津贴之一!

• LC州雇员津贴